O Capital de Risco (Private Equity) foi possivelmente o fenómeno empresarial global mais importante e dinâmico dos últimos 10 anos. Atrair talento e potenciar clientes investidores através da incorporação de talento são factores chave para o sucesso. Efectivamente, o Capital Risco representa até 20% da população activa do país em alguns mercados, contribuindo de forma significativa para o Produto Interno Bruto (PIB). Isto reforça mais ainda a importância da necessidade de líderes de qualidade.
A Prática Internacional de Capital Risco (Private Equity) da Odgers Berndtson é formada por um grupo de profissionais que se especializaram especificamente nas questões relacionadas com o capital humano que deve enfrentar esta indústria. Contribuímos com a experiência concreta de ter trabalhado com uma grande variedade de empresas de capital risco, abrangendo desde investidores iniciais até incubadoras de empresas, patrocinadas por universidades ou fundações, passando por fundos para financiar a compra apalancada de médias empresas (MBI e LBO) e os maiores fundos globais de capital risco.
O nosso acesso a profissionais de todo o mundo permitiu-nos desempenhar um papel decisivo, actuando como autêntico sócio de capital humano para empresas de capital risco a nível mundial.
Colaboramos estreitamente com sociedades gestoras de fundos de capital risco, proporcionando-lhes a ajuda necessária para seleccionar experts em investimento a todos os níveis da organização, incluindo funções internas dentro da área financeira e de recursos humanos, sócios gerentes e directores de carteira.
Também contamos com uma ampla experiência na selecção de profissionais especializados na gestão de fundos e oferecemos aos nossos clientes serviços que compreendem desde a pesquisa e selecção de altos directivos, direcção temporária de empresas (interim management), due diligence pré-aquisição, e obtenção e verificação independente de referências profissionais, até outplacement, auditoria de gestão e avaliação de directivos. Os nossos serviços também abrangem a elaboração de mapas de talento para um reduzido grupo de clientes com o objectivo de lhes oferecer a melhor solução para as suas necessidades de capital humano.
Os nossos experts nesta área contribuem com uma profunda compreensão e conhecimento do sector do capital risco com enfoque personalizado nas necessidades específicas de cada fundo de investimento e companhia investidora.
Entre outros, esta Prática desenvolveu os seguintes projectos:
- Director Financeiro/ Director de Operações - Europa e Ásia-Pacífico (Fundo Global buy-out)
- Director Geral - Alemanha (Fundo Pan-Europeu buy-out)
- Chief Executive Officer (fundação incubadora)
- Director Geral de Media (Fundo de Capital de Investimento)
- Director de Recursos Humanos EMEA (Fundo Global buy-out)
- CEO (Pré-aquisição para uma sociedade de carteira - $3bn)
- Director Financeiro (Pós-aquisição para uma sociedade de carteira - $1bn)
- Presidência Pre-AIM IPO para uma empresa respaldada de capital investimento
- Advisory Board Pan-Europeu para Fundo especulativo ($6bn)
- Diversos projectos de Auditoria de Pré-aquisição
Se pretende incorporar o melhor talento na sua organização, por favor, fale com um dos nossos consultores. Teremos todo o prazer em ajudá-lo.
