W. Carl Lovas

W. Carl Lovas
Odgers Berndtson Escritório de Toronto
work
Suite 3150
South Tower
Royal Bank Plaza
200 Bay Street
Toronto Ontario M5J 2J3 Canadá
Geographical coordinates: 43° 39' 46'' N 79° 23' 46'' W
work +1 416 366 1990
work fax +1 416 366 7353
Odgers Berndtson

Descarregar vCard

W. Carl Lovas

Carl has a degree in business from McGill University, and spent his early career with the Xerox Corporation.  He held progressively more senior management responsibilities within the company in both Canada and the United States.  Carl left Xerox to pursue a career in executive search, firstly with the Caldwell Partners International where he played a key role as a partner in building the firm.
 
In 1990, Carl, along with some of Canada's most successful and experienced executive search professionals, founded Ray & Berndtson Canada now Odgers Berndtson. The organization is now Canada's leading and largest executive search firm.  With offices in Toronto, Vancouver, Calgary, Montreal, and Ottawa, the firm serves a wide ranging client base including major Canadian and international corporations and Canada's largest public sector organizations. Carl is the Chairman of Odgers Berndtson Canada and a Director of the Global Firm.  He also continues to lead a broad range of senior executive and board search projects.  His clients include organizations in the fields of technology and communications, financial services, manufacturing, transportation and other sectors.

Carl sits on the board of Odgers Berndtson International and is the Chair of AESC – Americas Council, (The Association of Executive Search Consultants), the international representational and standard setting organization for the executive search industry.

Carl also maintains a range of business and professional involvements outside of Odgers Berndtson, including current and past directorships such as CIBC Trust Corporation, the Sunnybrook Foundation, and Tourism Toronto where he is past chair.


Sectores & Áreas Funcionais

  • Conselhos de Administração, Administradores e Administradores Delegados

    À medida que as grandes companhias vão enfrentando os desafios globais que o século XXI coloca, é patente que os seus próprios líderes determinem o seu sucesso.

  • Energia e Utilities

    Actualmente, as organizações de energia e utilities estão submetidas a fortes pressões derivadas da concorrência e do mercado. Uma liderança forte pode ser o único factor que determine o sucesso de uma companhia.

  • Produtos e Serviços Industriais

    A globalização, fusões e aquisições, parcerias e integrações verticais, exigem cada vez mais gestores de topo. As empresas industriais de hoje estão completamente diferentes do que eram há uma década atrás.

  • Tecnologias da Informação e Telecomunicações

    A procura de novos líderes é interminável nas organizações ligadas à informação e comunicação. Para conseguirem consolidar os seus objectivos, estas organizações precisam de se munir de parceiros estratégicos e de um esforço suplementar para aumentar a oferta de produtos e serviços, assim como para manter as vantagens competitivas.

  • Administração e Finanças

    À medida que a função financeira desempenha um papel cada vez mais importante na tomada de decisões corporativas, aumenta também a necessidade de líderes financeiros.