Tammy L. Connelly

Tammy L. Connelly
Odgers Berndtson Escritório de Calgary
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Calgary Alberta T2P 3H7 Canadá
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Odgers Berndtson

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Tammy L. Connelly

Tammy Connelly is a Partner in the Calgary office of Odgers Berndtson.  She brings a professional blend of intellect, intuitive people skills and over fourteen years of national and international executive search and management consulting experience to the Firm.  

She has worked with a broad range of clients in the public and private sectors, with a business practice that focuses on the energy, technology, academic and health care sectors.  Her ability to ask the right questions ensures a better candidate fit with client organizations. Previously a Director in the Global Technology Practice of a US based executive search firm, she worked extensively with boards to select executive leaders. 

Tammy’s voluntary involvement has included employment advisement, teaching and counseling of newcomers to Canada. She also maintains support and direct involvement in education and broader sustainable development projects in rural Nepal.

She earned her Bachelor of Arts degree from the University of Waterloo.


Sectores & Áreas Funcionais

  • Energia e Utilities

    Actualmente, as organizações de energia e utilities estão submetidas a fortes pressões derivadas da concorrência e do mercado. Uma liderança forte pode ser o único factor que determine o sucesso de uma companhia.

  • Conselhos de Administração, Administradores e Administradores Delegados

    À medida que as grandes companhias vão enfrentando os desafios globais que o século XXI coloca, é patente que os seus próprios líderes determinem o seu sucesso.

  • Educação

    O facto das institutuições académicas de hoje se debaterem para ter uma posição forte no tecido económico e social cada vez mais competitivo indica--nos claramente que o talento se transformou num factor chave para o sucesso das organizações.

  • Saúde

    O crescente foco no sector dos cuidados de saúde de uma população com constantes expectativas e, muitas vezes, com um perfil envelhecido, exige líderes que possam gerir oportunidades e desafios em igual medida.

  • Tecnologias da Informação e Telecomunicações

    A procura de novos líderes é interminável nas organizações ligadas à informação e comunicação. Para conseguirem consolidar os seus objectivos, estas organizações precisam de se munir de parceiros estratégicos e de um esforço suplementar para aumentar a oferta de produtos e serviços, assim como para manter as vantagens competitivas.

  • Tecnologia

    No sector da Tecnologia, onde as aplicações parecem quase ilimitadas e os mercados aparentemente insaciáveis, o factor humano e a liderança marcam toda a diferença.