Patrick D. Schild

Patrick D. Schild
Odgers Berndtson Escritório de Frankfurt
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Odgers Berndtson

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Patrick D. Schild

Patrick D. Schild joined Odgers Berndtson, Frankfurt in 2005 as a member of the Industrial, Consumer Products & Services and Financial Services Practices. He recruits executives and due to his long career in international banking he has specialised in the recruitment of CFOs and Human Resources executives.

 

An attorney at law with additional post-graduate qualifications earned at Harvard Business School and INSEAD, Patrick D. Schild has worked with major financial institutions for almost 25 years, both in Germany and abroad, holding leading management positions at Commerzbank and HVB, including Regional Head Asia, based in Hong Kong. He is the foremost expert for Asia at Odgers Berndtson Germany. He gained experience in management consulting working for international strategy consultants and at a major company in HR consulting.

Sectores & Áreas Funcionais

  • Produtos e Serviços Industriais

    A globalização, fusões e aquisições, parcerias e integrações verticais, exigem cada vez mais gestores de topo. As empresas industriais de hoje estão completamente diferentes do que eram há uma década atrás.

  • Administração e Finanças

    À medida que a função financeira desempenha um papel cada vez mais importante na tomada de decisões corporativas, aumenta também a necessidade de líderes financeiros.

  • Recursos Humanos

    O crescimento da luta pelo talento e um enfoque centrado cada vez mais nos recursos intelectuais, propiciou um novo renascer da função dos Recursos Humanos.

  • Produtos de Consumo e Distribuição

    Os avanços tecnológicos, a globalização e a internet estão a modificar as regras do jogo no mercado de produtos e serviços de consumo. Este novo contexto requer uma liderança excepcional aos mais altos níveis da estrutura organizativa.

  • Serviços Financeiros/Bancos e Seguros

    As empresas de serviços financeiros requerem líderes visionários e profissionais qualificados que a projectem mundialmente. O crescimento desenfreado dos mercados financeiros, a globalização, a desregulamentação e o comércio electrónico estão a alterar radicalmente as regras.

  • Meios de Comunicação e Entretenimento

    Para obterem sucesso, os meios de comunicação e as empresas de entretenimento dotam-se de jovens executivos com visão, energia e perspicácia que sejam ágeis a tomar decisões em momentos chave.

  • Tecnologias da Informação e Telecomunicações

    A procura de novos líderes é interminável nas organizações ligadas à informação e comunicação. Para conseguirem consolidar os seus objectivos, estas organizações precisam de se munir de parceiros estratégicos e de um esforço suplementar para aumentar a oferta de produtos e serviços, assim como para manter as vantagens competitivas.