Onno Boeseman

Onno Boeseman
Odgers Berndtson Escritório de Zaventem
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Odgers Berndtson

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Onno Boeseman

Onno Boeseman is a Partner in the Brussels office of Odgers Berndtson, specialising in assignments for Corporate Officers including General Management, HRM, Financial Management, Supply Chain and Sales & Marketing roles. His focus is on Belgian and International clients in the Industrial and Consumer sectors, in Transportation and Professional Business Associations.

With over 20 years of experience in international blue-chip companies, he has an extensive network, knowledge and understanding of complex organizations.

Prior to working in executive search, Onno was Managing Director of PeakFields, a human capital service provider. Previous positions include Head Sales & Marketing Europe with DHL Aviation, General Management, and various corporate roles with KLM. He also works as a consultant for the European Commission in Brussels. He has worked in China, Belgium and the Netherlands.

Onno has a Master's Degree in Law from Leiden University and a post graduate degree in Marketing. He is fluent in Dutch, English and German.

Sectores & Áreas Funcionais

  • Conselhos de Administração, Administradores e Administradores Delegados

    À medida que as grandes companhias vão enfrentando os desafios globais que o século XXI coloca, é patente que os seus próprios líderes determinem o seu sucesso.

  • Serviços Profissionais e de Consultoria

    A crescente globalização que afecta este importante e dinâmico sector exige líderes excepcionais que ofereçam uma diferença marcada nos serviços, fomentem a inovação e contribuam com valor acrescentado.

  • Produtos de Consumo e Distribuição

    Os avanços tecnológicos, a globalização e a internet estão a modificar as regras do jogo no mercado de produtos e serviços de consumo. Este novo contexto requer uma liderança excepcional aos mais altos níveis da estrutura organizativa.

  • Produtos e Serviços Industriais

    A globalização, fusões e aquisições, parcerias e integrações verticais, exigem cada vez mais gestores de topo. As empresas industriais de hoje estão completamente diferentes do que eram há uma década atrás.

  • Gestão de Compras e Aprovisionamento

    As grandes empresas começaram a reconhecer o papel destacado que desempenha a gestão de compras e aprovisionamento, facilitando a globalização da função e favorecendo a sua participação nos principais órgãos de representação empresarial.

  • Sector Público e Instituições sem Fins Lucrativos

    As decisões tomadas pela Administração Pública afectam toda a nossa vida. A pesquisa e selecção de directivos transforma-se, por isso, numa ferramenta imprescindível para que administradores e membros de comités e conselhos possam atrair e reter o melhor talento para liderar com sucesso as suas organizações.