Michael Naufal

Michael Naufal
Odgers Berndtson Escritório de Ottawa
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Odgers Berndtson

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Michael Naufal

Mike is Odgers Berndtson Canada's National Non-Profit Practice Leader. He has extensive experience managing all aspects of the Executive Search process for all levels of senior management, including CEO/Executive Director, Vice President and Director levels. His articles, 'Successful Leaders in the Non-profit Sector: Ten Qualities for Top Performance', 'Chairing a Search Committee' and 'The Chair-CEO Relationship: Ten Commitments for a Better Partnership' are helpful tools used by many nonprofit Board and Committees that are seeking a new leader.

His clients include professional and trade associations, charitable organizations, foundations, hospitals and healthcare organizations and special interest groups as well as academia.

Mike is a member of the Law Society of Upper Canada, the Canadian Society of Association Executives, and the International Association of Business Communicators. He holds a Bachelor of Laws degree (LL.B.) from the University of Western Ontario and an Honours degree in Economics from Queen's University.


Sectores & Áreas Funcionais

  • Comunicação Corporativa

    Os altos cargos directivos começam a tomar consciência da importância de reforçar e proteger a reputação corporativa, assim como do papel destacado que desempenham as agências de comunicação corporativa para levar a cabo esta tarefa.

  • Saúde

    O crescente foco no sector dos cuidados de saúde de uma população com constantes expectativas e, muitas vezes, com um perfil envelhecido, exige líderes que possam gerir oportunidades e desafios em igual medida.

  • Conselhos de Administração, Administradores e Administradores Delegados

    À medida que as grandes companhias vão enfrentando os desafios globais que o século XXI coloca, é patente que os seus próprios líderes determinem o seu sucesso.

  • Sector Público e Instituições sem Fins Lucrativos

    As decisões tomadas pela Administração Pública afectam toda a nossa vida. A pesquisa e selecção de directivos transforma-se, por isso, numa ferramenta imprescindível para que administradores e membros de comités e conselhos possam atrair e reter o melhor talento para liderar com sucesso as suas organizações.