Margaret Campbell

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Odgers Berndtson Escritório de Toronto
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Odgers Berndtson

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Margaret Campbell

Margaret Campbell has over 15 years experience in executive search both in Canada and internationally. A partner with the firm, Margaret gained her initial executive search experience with PricewaterhouseCoopers where she was the Director of Research and most recently Vice President, Executive Search servicing in-house clients and developing her own client base.

Margaret has extensive experience working with both private and public sector clients identifying and attracting individuals to leadership positions for organizations across Canada. She is familiar with the challenges organizations are faced providing leadership and services to diverse audiences.

Her domestic clients include organizations in the not-for-profit sector, as well as professional firms and a range of private sector companies. Margaret recruits for the senior levels of operations, finance, business development and senior management in the public sectors.

Sectores & Áreas Funcionais

  • Comunicação Corporativa

    Os altos cargos directivos começam a tomar consciência da importância de reforçar e proteger a reputação corporativa, assim como do papel destacado que desempenham as agências de comunicação corporativa para levar a cabo esta tarefa.

  • Recursos Humanos

    O crescimento da luta pelo talento e um enfoque centrado cada vez mais nos recursos intelectuais, propiciou um novo renascer da função dos Recursos Humanos.

  • Conselhos de Administração, Administradores e Administradores Delegados

    À medida que as grandes companhias vão enfrentando os desafios globais que o século XXI coloca, é patente que os seus próprios líderes determinem o seu sucesso.

  • Sector Público e Instituições sem Fins Lucrativos

    As decisões tomadas pela Administração Pública afectam toda a nossa vida. A pesquisa e selecção de directivos transforma-se, por isso, numa ferramenta imprescindível para que administradores e membros de comités e conselhos possam atrair e reter o melhor talento para liderar com sucesso as suas organizações.