Lisa Tromba

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Lisa Tromba

Lisa Tromba is a Partner in the New York City office of Odgers Berndtson in the Consumer and Industrial practices. She joins Odgers Berndtson with a successful track record of delivering high impact leadership talent through to C-Level, within Consumer/Retail and Industrial Manufacturing and Marketing-Driven Organizations.

Her experience in providing clients with assessment capabilities to identify high performing and high potential leaders has positioned her as a strategic value partner and integral part of the team within client organizations.

Previously, she was a Partner with Amrop Battalia Winston, and before that a Principal with A.T. Kearney Executive Search. Prior to that she was with a premier retail boutique search firm based in New York. She began her search career with a Private Equity firm and supported executive search activities for the firm’s portfolio of 14 companies and before that was with IBM.

Lisa has a Master's degree in Communication and is a member of the Society of Human Resource Professionals, New York HR Planning Society and the Council of Supply Chain Management Professionals.


Sectores & Áreas Funcionais

  • Produtos de Consumo e Distribuição

    Os avanços tecnológicos, a globalização e a internet estão a modificar as regras do jogo no mercado de produtos e serviços de consumo. Este novo contexto requer uma liderança excepcional aos mais altos níveis da estrutura organizativa.

  • Produtos e Serviços Industriais

    A globalização, fusões e aquisições, parcerias e integrações verticais, exigem cada vez mais gestores de topo. As empresas industriais de hoje estão completamente diferentes do que eram há uma década atrás.

  • Gestão de Compras e Aprovisionamento

    As grandes empresas começaram a reconhecer o papel destacado que desempenha a gestão de compras e aprovisionamento, facilitando a globalização da função e favorecendo a sua participação nos principais órgãos de representação empresarial.

  • Recursos Humanos

    O crescimento da luta pelo talento e um enfoque centrado cada vez mais nos recursos intelectuais, propiciou um novo renascer da função dos Recursos Humanos.


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