Katja Hollaender-Herr

Katja Hollaender-Herr
Odgers Berndtson Escritório de Frankfurt
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Olof-Palme-Strasse 15
D-60393 Frankfurt Alemanha
Geographical coordinates: 50° 10' 3'' N 8° 39' 40'' E
work +49 69 957770 1
work fax +49 69 957779 01
Odgers Berndtson

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Katja Hollaender-Herr

Based in our Frankfurt office, Katja Hollaender-Herr is a member of the Technology and the Business & Professional Services practices.

In addition to her broad expertise in these areas, Katja focuses on the cross-industry recruitment of CIO, CTO  and IT Management as well as Human Resources positions.

With a degree in Business Administration (with a special focus on IT), Katja has been working in executive search since 1990. In her last position as Principal in a global search firm, Katja successfully filled numerous national and international positions in the above-mentioned areas.
 

Sectores & Áreas Funcionais

  • Serviços Profissionais e de Consultoria

    A crescente globalização que afecta este importante e dinâmico sector exige líderes excepcionais que ofereçam uma diferença marcada nos serviços, fomentem a inovação e contribuam com valor acrescentado.

  • Produtos e Serviços Industriais

    A globalização, fusões e aquisições, parcerias e integrações verticais, exigem cada vez mais gestores de topo. As empresas industriais de hoje estão completamente diferentes do que eram há uma década atrás.

  • Produtos de Consumo e Distribuição

    Os avanços tecnológicos, a globalização e a internet estão a modificar as regras do jogo no mercado de produtos e serviços de consumo. Este novo contexto requer uma liderança excepcional aos mais altos níveis da estrutura organizativa.

  • Sistemas de Informação

    Hoje em dia, os Chief Information Officer (CIO) e os Chief Technology Officer (CTO) desempenham um papel chave na hora de desenhar o plano estratégico das empresas e mostrar como a tecnologia pode contribuir para desenvolver e impulsionar as estratégias do negócio.

  • Tecnologia

    No sector da Tecnologia, onde as aplicações parecem quase ilimitadas e os mercados aparentemente insaciáveis, o factor humano e a liderança marcam toda a diferença.

  • Tecnologias da Informação e Telecomunicações

    A procura de novos líderes é interminável nas organizações ligadas à informação e comunicação. Para conseguirem consolidar os seus objectivos, estas organizações precisam de se munir de parceiros estratégicos e de um esforço suplementar para aumentar a oferta de produtos e serviços, assim como para manter as vantagens competitivas.