José Medina
José
Medina
José Medina é Sócio Director da Odgers Berndtson desde 1985. Actualmente é Presidente de Espanha e Portugal e Membro do Comité Executivo Europeu. Ao longo da sua vasta carreira, José seleccionou altos directivos em praticamente todos os sectores, nomeadamente Serviços Profissionais e de Consultoria, Serviços Financeiros/Bancos y Seguros, Energia e Utilities, Saúde e Farmacêutico e Ciências da Vida, e para todas as áreas funcionais, incluindo Conselhos de Administração, Administradores e Administradores Delegados, Directores Financeiro-Administrativos, Directores de Recursos Humanos e Marketing. Além de colaborador habitual da imprensa económica e generalista espanhola, onde publicou numerosos artigos; José também participa como orador em diversos seminários e conferências sobre procura de talento e outros temas da actualidade.
Adquiriu grande parte da sua experiência profissional em diferentes empresas do Grupo CEPSA, onde ocupou diversos cargos directivos nas áreas de Engenharia de Processos, Recursos Humanos e Controlo de Gestão e a Direcção Geral de uma filial do Grupo. Também foi Consultor de Direcção em várias empresas e Director de Organização e Recursos Humanos da Escola de Organização Industrial de Madrid. Além disso, dirigiu programas de Mudança Organizacional e Desenvolvimento de Directores em empresas e escolas de negócio.
José é licenciado em Psicologia e formado em Ciências Químicas pela Universidade Complutense de Madrid e Ciências Económicas pelo ICADE. É especialista em Desenvolvimento de Organizações Empresariais, tendo estudado no National Training Laboratories Institute, em Washington D.C., instituição líder, a nível mundial, na formação de consultores de Desenvolvimento Organizacional.
Sectores & Áreas Funcionais
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Conselhos de Administração, Administradores e Administradores Delegados
À medida que as grandes companhias vão enfrentando os desafios globais que o século XXI coloca, é patente que os seus próprios líderes determinem o seu sucesso.
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Recursos Humanos
O crescimento da luta pelo talento e um enfoque centrado cada vez mais nos recursos intelectuais, propiciou um novo renascer da função dos Recursos Humanos.
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Serviços Profissionais e de Consultoria
A crescente globalização que afecta este importante e dinâmico sector exige líderes excepcionais que ofereçam uma diferença marcada nos serviços, fomentem a inovação e contribuam com valor acrescentado.
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Energia e Utilities
Actualmente, as organizações de energia e utilities estão submetidas a fortes pressões derivadas da concorrência e do mercado. Uma liderança forte pode ser o único factor que determine o sucesso de uma companhia.
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Serviços Financeiros/Bancos e Seguros
As empresas de serviços financeiros requerem líderes visionários e profissionais qualificados que a projectem mundialmente. O crescimento desenfreado dos mercados financeiros, a globalização, a desregulamentação e o comércio electrónico estão a alterar radicalmente as regras.
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Saúde
O crescente foco no sector dos cuidados de saúde de uma população com constantes expectativas e, muitas vezes, com um perfil envelhecido, exige líderes que possam gerir oportunidades e desafios em igual medida.
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Farmacêutico e Ciências da Vida
Continuando a sofrer mudanças radicais no seu ambiente competitivo, as organizações deste sector diferenciam-se cada vez mais pela liderança e pelo talento dos líderes que as dirigem.
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Sector Público e Instituições sem Fins Lucrativos
As decisões tomadas pela Administração Pública afectam toda a nossa vida. A pesquisa e selecção de directivos transforma-se, por isso, numa ferramenta imprescindível para que administradores e membros de comités e conselhos possam atrair e reter o melhor talento para liderar com sucesso as suas organizações.
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Consultores
- José Medina
- Presidente Espanha e Portugal
- Sonia Mª Pedreira de Pinho
- Administradora Espanha e Portugal
- Luis José Murillo
- Director Geral
- Carlos Monserrate
- Partner
- Juan Martin Lucas
- Director
Odgers Berndtson
Escritório de Madrid
