Ian MacLeod

Ian MacLeod
Odgers Berndtson Escritório de Glasgow
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Stock Exchange Court
77 Nelson Mandela Place
Glasgow G2 1QT Reino Unido
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work fax +44 141 225 6321
Odgers Berndtson

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Ian MacLeod

Ian MacLeod established Odgers Berndtson’s Scottish business in July 2000. He has recruited in most of the principal business sectors in Scotland with particular experience at board level in the sport, utilities, financial services and public sector arenas. He began his career in the Civil Service with the Department of Employment where he spent 10 years, eventually running Professional and Executive Recruitment (PER) in Scotland, the Government’s executive recruitment agency. He moved to the private sector in the mid 80’s with Austin Knight and then joined Norman Broadbent, latterly managing their Scottish offices.

He has a strong knowledge of the commercial, political and social scene in Scotland and has successfully completed many assignments involving candidate relocation to Scotland. He is fully qualified in the use of Saville and Holdsworth psychometric assessment techniques.

Ian has a passion for charitable work and fundraising and is an Ambassador for both the Prince & Princess of Wales Hospice and the Ocean Youth Trust Scotland. He is also an organiser of the Great Wilderness Challenge and is an active fundraiser for the Great Wilderness Annual Charity Ball.


Sectores & Áreas Funcionais

  • Conselhos de Administração, Administradores e Administradores Delegados

    À medida que as grandes companhias vão enfrentando os desafios globais que o século XXI coloca, é patente que os seus próprios líderes determinem o seu sucesso.

  • Serviços Financeiros/Bancos e Seguros

    As empresas de serviços financeiros requerem líderes visionários e profissionais qualificados que a projectem mundialmente. O crescimento desenfreado dos mercados financeiros, a globalização, a desregulamentação e o comércio electrónico estão a alterar radicalmente as regras.

  • Sector Público e Instituições sem Fins Lucrativos

    As decisões tomadas pela Administração Pública afectam toda a nossa vida. A pesquisa e selecção de directivos transforma-se, por isso, numa ferramenta imprescindível para que administradores e membros de comités e conselhos possam atrair e reter o melhor talento para liderar com sucesso as suas organizações.

  • Energia e Utilities

    Actualmente, as organizações de energia e utilities estão submetidas a fortes pressões derivadas da concorrência e do mercado. Uma liderança forte pode ser o único factor que determine o sucesso de uma companhia.

  • Desporto e Lazer

    O negócio do desporto está submetido a uma mudança constante que vem sendo impulsionada pela procura global, tanto por parte dos consumidores como dos parceiros comerciais. A liderança profissional e comercial é cada vez mais solicitada.