Grazyna Madeja

Grazyna Madeja
Odgers Berndtson Escritório de Warsaw
work
Bednarska 7
00-310 Warsaw Poland
work +48 22 398 6410
work fax +48 22 398 6401
Odgers Berndtson

Descarregar vCard

Print

Grazyna Madeja

Grazyna Madeja is the co-Managing Partner of Odgers Berndtson's office in Poland. She specialises in senior assignments across a range of sectors including Financial Services, Business & Professional Services, and Consumer.

Earlier in her career, she worked at Citigroup's Corporate and Investment Bank in London as a Relationship Manager for UK-based banks. Prior to this, she was with Citibank in Chicago covering US-based multinationals, and in Warsaw where she worked in Credit Risk, Treasury, Macroeconomic Research and in the Strategic Corporate Clients Department.

Grazyna holds a Master's degree (Summa Cum Laude) in Psychology from the University of Warsaw.


Sectores & Áreas Funcionais

  • Conselhos de Administração, Administradores e Administradores Delegados

    À medida que as grandes companhias vão enfrentando os desafios globais que o século XXI coloca, é patente que os seus próprios líderes determinem o seu sucesso.

  • Serviços Financeiros/Bancos e Seguros

    As empresas de serviços financeiros requerem líderes visionários e profissionais qualificados que a projectem mundialmente. O crescimento desenfreado dos mercados financeiros, a globalização, a desregulamentação e o comércio electrónico estão a alterar radicalmente as regras.

  • Produtos de Consumo e Distribuição

    Os avanços tecnológicos, a globalização e a internet estão a modificar as regras do jogo no mercado de produtos e serviços de consumo. Este novo contexto requer uma liderança excepcional aos mais altos níveis da estrutura organizativa.

  • Serviços Profissionais e de Consultoria

    A crescente globalização que afecta este importante e dinâmico sector exige líderes excepcionais que ofereçam uma diferença marcada nos serviços, fomentem a inovação e contribuam com valor acrescentado.

  • Recursos Humanos

    O crescimento da luta pelo talento e um enfoque centrado cada vez mais nos recursos intelectuais, propiciou um novo renascer da função dos Recursos Humanos.