Genevieve Falconetto

Genevieve Falconetto
Odgers Berndtson Escritório de Montréal
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Odgers Berndtson

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Genevieve Falconetto

Genevieve (Genny) is a Managing Partner of Odgers Berndtson's growing Montreal practice. For over twenty years, she has worked closely with key private and public sector executives by providing a variety of consulting services such as business transformation program management, strategic planning, business architecture, change management, process reengeneering, knowledge management, information technology integration and executive recruitment.

Her impressive track record is a reflection of her ability to develop and nurture strong long-term and privileged relationships with industry leaders in helping them achieve their corporate objectives.  Leveraging her in-depth knowledge of current business and cultural issues, Genny demonstrates a unique ability to analyze and assess personalities, behaviours, and interpersonal skills to help determine an individual's fit with the cultural aspects of a client organization. Since joining Odgers Berndtson, Genny has successfully completed several senior level assignments where the fit has proven to be much more important than other experience-based selection criteria.  

Genny holds an undergraduate degree in business administration and an MBA, both from the Université du Québec à Montréal.  She is Chair of the Old Brewery Mission Foundation.

 


Sectores & Áreas Funcionais

  • Tecnologias da Informação e Telecomunicações

    A procura de novos líderes é interminável nas organizações ligadas à informação e comunicação. Para conseguirem consolidar os seus objectivos, estas organizações precisam de se munir de parceiros estratégicos e de um esforço suplementar para aumentar a oferta de produtos e serviços, assim como para manter as vantagens competitivas.

  • Energia e Utilities

    Actualmente, as organizações de energia e utilities estão submetidas a fortes pressões derivadas da concorrência e do mercado. Uma liderança forte pode ser o único factor que determine o sucesso de uma companhia.

  • Saúde

    O crescente foco no sector dos cuidados de saúde de uma população com constantes expectativas e, muitas vezes, com um perfil envelhecido, exige líderes que possam gerir oportunidades e desafios em igual medida.

  • Serviços Profissionais e de Consultoria

    A crescente globalização que afecta este importante e dinâmico sector exige líderes excepcionais que ofereçam uma diferença marcada nos serviços, fomentem a inovação e contribuam com valor acrescentado.

  • Sector Público e Instituições sem Fins Lucrativos

    As decisões tomadas pela Administração Pública afectam toda a nossa vida. A pesquisa e selecção de directivos transforma-se, por isso, numa ferramenta imprescindível para que administradores e membros de comités e conselhos possam atrair e reter o melhor talento para liderar com sucesso as suas organizações.

  • Serviços Financeiros/Bancos e Seguros

    As empresas de serviços financeiros requerem líderes visionários e profissionais qualificados que a projectem mundialmente. O crescimento desenfreado dos mercados financeiros, a globalização, a desregulamentação e o comércio electrónico estão a alterar radicalmente as regras.

  • Desporto e Lazer

    O negócio do desporto está submetido a uma mudança constante que vem sendo impulsionada pela procura global, tanto por parte dos consumidores como dos parceiros comerciais. A liderança profissional e comercial é cada vez mais solicitada.