Feodor Sheberstov

Feodor Sheberstov
Odgers Berndtson Escritório de Moscow
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1/11, Bolshoi Levshinskiy
Moscow 119034 Russia
Geographical coordinates: 55° 45' 37'' N 37° 35' 28'' E
work +7 495 935 76 54
work fax +7 495 935 76 46
Odgers Berndtson

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Feodor Sheberstov

Feodor Sheberstov is the Managing Partner of Odgers Berndtson's Moscow office which was originally founded in 2001. He currently heads the Financial Services Practice in Russia and oversees the strategic development of the company. Feodor has successfully executed over 300 assignments and assisted numerous Russian and international companies in building professional teams, designing organizational structures, and developing compensation & benefits policies.

Participates in individual senior managers and senior team assessments. Is a certified expert in Senior Management assessment approach Human Asset Review® and LeaderFit®.

He is renowned throughout the Russian business community as one of the country’s most successful executive search consultants, and is an influential expert on investment banking, private equity and venture capital industries.

He has been in executive search business since 1996. He had worked for a number of well-known Russian and international executive search companies, focusing on senior-level assignments for investment banks, private equity firms and large industrial holdings. 

Feodor was educated at the Moscow Institute of Physics and Technology, and completed a number of executive programs from IMD, INSEAD, Stanford GSB, Wharton School of Business.

Sectores & Áreas Funcionais

  • Serviços Financeiros/Bancos e Seguros

    As empresas de serviços financeiros requerem líderes visionários e profissionais qualificados que a projectem mundialmente. O crescimento desenfreado dos mercados financeiros, a globalização, a desregulamentação e o comércio electrónico estão a alterar radicalmente as regras.

  • Capital de Risco (Private Equity)

    O Capital de Risco (private equity) foi possivelmente o fenómeno empresarial global mais importante e dinâmico dos últimos 10 anos. Atrair talento e potenciar clientes investidores através da incorporação de talento são factores chave para o sucesso.

  • Conselhos de Administração, Administradores e Administradores Delegados

    À medida que as grandes companhias vão enfrentando os desafios globais que o século XXI coloca, é patente que os seus próprios líderes determinem o seu sucesso.

  • Serviços Profissionais e de Consultoria

    A crescente globalização que afecta este importante e dinâmico sector exige líderes excepcionais que ofereçam uma diferença marcada nos serviços, fomentem a inovação e contribuam com valor acrescentado.

  • Sector Público e Instituições sem Fins Lucrativos

    As decisões tomadas pela Administração Pública afectam toda a nossa vida. A pesquisa e selecção de directivos transforma-se, por isso, numa ferramenta imprescindível para que administradores e membros de comités e conselhos possam atrair e reter o melhor talento para liderar com sucesso as suas organizações.

  • Educação

    O facto das institutuições académicas de hoje se debaterem para ter uma posição forte no tecido económico e social cada vez mais competitivo indica--nos claramente que o talento se transformou num factor chave para o sucesso das organizações.