Bruno Woitrin

Bruno Woitrin
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Bruno Woitrin

Bruno Woitrin is a Partner in the Brussels office of Odgers Berndtson specialising in the Information, Communication and Technology sectors. He also has search expertise in other areas, including industrial, financial services, and consumer.

Prior to joining Odgers Berndtson, he worked as Senior Consultant for a Belgian Search firm for more than 5 years. Before that, he worked for major Information, Communication and Technology players in key account and sales management roles for 14 years: INGRAM Micro, then ERICSSON Entreprise Solutions (Key Account Manager), and subsequently at Belgacom, Mobistar and ZETES Systems as Sales Manager or Head of Commercial activities for Belgium and Luxemburg.

Bruno holds a Master Degree in Business Management and Finance (ICHEC). During his career, he has also undertaken numerous professional training courses on Management, Negotiation, Sales Skills, Leadership, etc.

Sectores & Áreas Funcionais

  • Tecnologia

    No sector da Tecnologia, onde as aplicações parecem quase ilimitadas e os mercados aparentemente insaciáveis, o factor humano e a liderança marcam toda a diferença.

  • Tecnologias da Informação e Telecomunicações

    A procura de novos líderes é interminável nas organizações ligadas à informação e comunicação. Para conseguirem consolidar os seus objectivos, estas organizações precisam de se munir de parceiros estratégicos e de um esforço suplementar para aumentar a oferta de produtos e serviços, assim como para manter as vantagens competitivas.

  • Produtos de Consumo e Distribuição

    Os avanços tecnológicos, a globalização e a internet estão a modificar as regras do jogo no mercado de produtos e serviços de consumo. Este novo contexto requer uma liderança excepcional aos mais altos níveis da estrutura organizativa.

  • Produtos e Serviços Industriais

    A globalização, fusões e aquisições, parcerias e integrações verticais, exigem cada vez mais gestores de topo. As empresas industriais de hoje estão completamente diferentes do que eram há uma década atrás.

  • Serviços Financeiros/Bancos e Seguros

    As empresas de serviços financeiros requerem líderes visionários e profissionais qualificados que a projectem mundialmente. O crescimento desenfreado dos mercados financeiros, a globalização, a desregulamentação e o comércio electrónico estão a alterar radicalmente as regras.

  • Conselhos de Administração, Administradores e Administradores Delegados

    À medida que as grandes companhias vão enfrentando os desafios globais que o século XXI coloca, é patente que os seus próprios líderes determinem o seu sucesso.

  • Recursos Humanos

    O crescimento da luta pelo talento e um enfoque centrado cada vez mais nos recursos intelectuais, propiciou um novo renascer da função dos Recursos Humanos.

  • Gestão de Compras e Aprovisionamento

    As grandes empresas começaram a reconhecer o papel destacado que desempenha a gestão de compras e aprovisionamento, facilitando a globalização da função e favorecendo a sua participação nos principais órgãos de representação empresarial.