Brent Cameron

Brent Cameron
Odgers Berndtson Escritório de Vancouver
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1050 West Pender Street
Vancouver British Columbia V6E 3S7 Canadá
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Odgers Berndtson

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Brent Cameron

Brent Cameron is a Partner of Odgers Berndtson in Vancouver. Brent brings 10 years of consulting experience in a wide range of industries to his clients. He has conducted over 150 executive level search assignments, including dozens of CEO-level searches, and has worked extensively in the public sector for government, health care, and education clients. Private sector experience includes clients in the forestry, technology, and hospitality sectors, among others. Brent has worked with Boards and Search Committees of 5 to 18 people and brings a strong understanding of the dynamics and governance issues associated with senior level recruitments.

His assignments have included a broad array of functions, from human resources and marketing/communications, to finance and general management. Brent is a member of the Vancouver leadership team and the national marketing committee.

Before joining the firm, Brent held a leadership role in a Toronto communications consulting firm that conducts work for a number of Canada's largest public and private sector organizations. Based out of Toronto, Brent specialized in work for health care, university, biotechnology and government clients. Brent holds an Honours Bachelor Degree in Arts from Queen's University and has completed his Masters of Business Administration from the University of British Columbia.


Sectores & Áreas Funcionais

  • Educação

    O facto das institutuições académicas de hoje se debaterem para ter uma posição forte no tecido económico e social cada vez mais competitivo indica--nos claramente que o talento se transformou num factor chave para o sucesso das organizações.

  • Produtos de Consumo e Distribuição

    Os avanços tecnológicos, a globalização e a internet estão a modificar as regras do jogo no mercado de produtos e serviços de consumo. Este novo contexto requer uma liderança excepcional aos mais altos níveis da estrutura organizativa.

  • Tecnologia

    No sector da Tecnologia, onde as aplicações parecem quase ilimitadas e os mercados aparentemente insaciáveis, o factor humano e a liderança marcam toda a diferença.

  • Sector Público e Instituições sem Fins Lucrativos

    As decisões tomadas pela Administração Pública afectam toda a nossa vida. A pesquisa e selecção de directivos transforma-se, por isso, numa ferramenta imprescindível para que administradores e membros de comités e conselhos possam atrair e reter o melhor talento para liderar com sucesso as suas organizações.

  • Recursos Humanos

    O crescimento da luta pelo talento e um enfoque centrado cada vez mais nos recursos intelectuais, propiciou um novo renascer da função dos Recursos Humanos.

  • Administração e Finanças

    À medida que a função financeira desempenha um papel cada vez mais importante na tomada de decisões corporativas, aumenta também a necessidade de líderes financeiros.