Ana Loya
Ana
Loya
Ana Loya é Directora do Grupo Odgers Berndtson (Odgers Berndtson e Ray Human Capital) em Portugal desde 2003. Com uma trajectória de mais de 20 anos, Ana Loya possui ampla experiência em selecção, pesquisa e avaliação de executivos, assim como em liderar e dirigir importantes projectos de selecção de Recursos Humanos.
Ao longo de sua trajectória profissional, Ana trabalhou com grande parte das empresas multinacionais que actualmente operam em Portugal, com uma especialização em Serviços Profissionais e de Consultoria, Serviços Financeiros/Bancos e Seguros, Recursos Humanos, Produtos e Servicios Indústriais, Tecnologia da Informação e Telecomunicação e Farmacêutico e Ciências da Vida.
Ana começou sua carreira em 1980 numa conhecida empresa de consultoria britânica, onde criou e desenvolveu o departamento de Selecção e Avaliação em Portugal. Entre 1991 e 1992, trabalhou em DDI Internacional onde liderou o Projecto de Selecção para a aliança da Volkswagen/Ford em Portugal – Autoeuropa. Em 1993, integrou a Hay Selecção como Directora-Geral em Portugal.
Ana é formada em Psicologia pela Universidade de Lisboa, sendo especializada, entre outras, em “Targeted Selection”, na Metodologia “Development Dimensions International” (DDI) e nas conhecidas técnicas McBer (Hay Group). É Membro do Conselho Assessor da Sociedade encarregada de constituir a Associação Portuguesa de Psicologia.
Industries & Functions
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Recursos Humanos
O crescimento da luta pelo talento e um enfoque centrado cada vez mais nos recursos intelectuais, propiciou um novo renascer da função dos Recursos Humanos.
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Serviços Profissionais e de Consultoria
A crescente globalização que afecta este importante e dinâmico sector exige líderes excepcionais que ofereçam uma diferença marcada nos serviços, fomentem a inovação e contribuam com valor acrescentado.
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Serviços Financeiros/Bancos e Seguros
As empresas de serviços financeiros requerem líderes visionários e profissionais qualificados que a projectem mundialmente. O crescimento desenfreado dos mercados financeiros, a globalização, a desregulamentação e o comércio electrónico estão a alterar radicalmente as regras.
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Tecnologias da Informação e Telecomunicações
A procura de novos líderes é interminável nas organizações ligadas à informação e comunicação. Para conseguirem consolidar os seus objectivos, estas organizações precisam de se munir de parceiros estratégicos e de um esforço suplementar para aumentar a oferta de produtos e serviços, assim como para manter as vantagens competitivas.
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Farmacêutico e Ciências da Vida
Continuando a sofrer mudanças radicais no seu ambiente competitivo, as organizações deste sector diferenciam-se cada vez mais pela liderança e pelo talento dos líderes que as dirigem.
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Automotive
The automotive industry is an increasingly complex environment. Automotive companies of all sizes and at all levels are facing issues and challenges regarding their own globalization, issues such as cost management and reduction, product development and reengineering.
Search Professionals
- Sonia Mª Pedreira de Pinho
- Administradora Espanha e Portugal
- Ana Loya
- Administradora Portugal
- Helena Ravara
- Partner
Odgers Berndtson
Lisbon office